Schließen

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten in einem Hotel? Na klar! Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen. Das zeigt sich auch in unserer Dienstplangestaltung, wo wir, so gut es geht, auf familiäre Herausforderungen und deine Wohnsituation eingehen und. Auch Präferenzen beachten wir natürlich.

Bei Bedarf kannst du auch unseren hoteleigenen "Kindergarten" nutzen. So kannst du dich unbesorgt auf deinen Tag konzentrieren und dein Kind erhält die beste Fürsorge.

Incentives - Das etwas mehr

Welche weiteren Vorteile wir unseren Mitarbeitern aktiv anbieten zur Unterstützung und Förderung einer langen Bayerwaldhof-Karriere:

Gutes Betriebsklima – überzeuge Dich selbst
Übertarifliche Bezahlung
Prämien/Boni
Elektronische Zeiterfassung
Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Web/App-Lernspiel für Auszubildende
Regelmäßige Abteilungsleiter-, Mitarbeiter und Azubimeetings
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Karriereplanung und Entwicklungschancen national und international
Mitarbeiterwohnungen
Personalessen und -getränke
Sport- und Fitnessprogramme (im Haus)
Gesundheitsprävention
Gestellte Hoteluniformen
Reduzierte Mitarbeiterpreise
Topmodernes Arbeitsequipment
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterauszeichnungen
Flexible Arbeitszeiten
Respektvolles Miteinander
Azubi Auto
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
Sport- und Fitnessprogramme (im Haus)
kein Saisonbetrieb
Digitales Kommunikationstool
Personalessen und -getränke im eigenen MIDEINAND Restaurant
Zuschüsse an Sonn- und Feiertagen

Hier klicken und entdecken

Gutes Betriebsklima – überzeuge Dich selbst
Übertarifliche Bezahlung
Prämien/Boni
Elektronische Zeiterfassung
Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Web/App-Lernspiel für Auszubildende
Regelmäßige Abteilungsleiter-, Mitarbeiter und Azubimeetings
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Karriereplanung und Entwicklungschancen national und international
Mitarbeiterwohnungen
Personalessen und -getränke
Sport- und Fitnessprogramme (im Haus)
Gesundheitsprävention
Gestellte Hoteluniformen
Reduzierte Mitarbeiterpreise
Topmodernes Arbeitsequipment
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterauszeichnungen
Flexible Arbeitszeiten
Respektvolles Miteinander
Azubi Auto
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
Sport- und Fitnessprogramme (im Haus)
kein Saisonbetrieb
Digitales Kommunikationstool
Personalessen und -getränke im eigenen MIDEINAND Restaurant
Zuschüsse an Sonn- und Feiertagen